今年以來，八巨鎮(zhèn)聚焦賦能、減負、增效，持續(xù)抓好“頭雁”領(lǐng)航、抓實群體效應(yīng)、抓強示范帶動，不斷提升村干部執(zhí)行力。
抓學習，強示范。研究制定出臺農(nóng)村基層黨員干部教育培訓方案，將村（社區(qū)）黨組織書記培訓作為基層黨組織書記培訓重要內(nèi)容，面向全鎮(zhèn)12個村（社區(qū)）每年開展村黨組織書記專題培訓，提升干部綜合素質(zhì)。實施“鄉(xiāng)村振興+專項學習”行動，鼓勵村（社區(qū)）黨組織創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體增收項目，帶領(lǐng)農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收。
抓“頭雁”，強班子。研究制定農(nóng)村黨總支工作考核辦法，針對黨組織工作業(yè)績、群眾滿意度、綜合評價進行考核，健全村（社區(qū)）干部“育、選、用、管”機制，助力后備干部邁上成長的“新臺階”。
抓隊伍，強擔當。切實加強對村（社區(qū)）“兩委”班子的多維考核評議。健全完善黨務(wù)、村（居）務(wù)、財務(wù)公開制度，強化監(jiān)督約束，緊盯村（社區(qū)）干部的履職盡責情況。深化專業(yè)化星級管理，完善目標任務(wù)考核機制，及時調(diào)整不稱職的干部，促進村（社區(qū)）干部作風效能“雙提升”。 （本條新聞版權(quán)歸濱?？h融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
