今年以來(lái)，縣人社局立足部門(mén)職能，主動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興，在政策引才、平臺(tái)育才、環(huán)境留才上下功夫，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。
實(shí)施“歸巢”行動(dòng)。深入實(shí)施濱海籍大學(xué)生“歸巢”行動(dòng)，吸引本土青年人才帶著理念、資源、信息返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)“三支一扶”“百名菁英”強(qiáng)村行動(dòng)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。對(duì)于鎮(zhèn)（區(qū)、街道）急需又難以形成充分競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，積極向上爭(zhēng)取適當(dāng)放寬招聘條件或拿出一定數(shù)量崗位面向本地生源定向招聘。加大政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線工作，為鄉(xiāng)村治理人才提供新生力量。
完善鄉(xiāng)土人才庫(kù)。對(duì)鄉(xiāng)村管理人才、農(nóng)畜專(zhuān)家、能工巧匠、科技人才等各類(lèi)人才信息進(jìn)行逐一登記造冊(cè)，圍繞釀酒、草柳編、白首烏、葡萄等濱海特色產(chǎn)業(yè)，建立“特聘專(zhuān)家+技術(shù)骨干+鄉(xiāng)土人才”三級(jí)人才鏈，真正把鄉(xiāng)土人才“挖”出來(lái)、“聚”起來(lái)、“用”起來(lái)。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)計(jì)劃，按規(guī)定落實(shí)進(jìn)編定崗、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和資金補(bǔ)助等優(yōu)惠政策，充實(shí)基層教師和醫(yī)療隊(duì)伍。發(fā)揮政策導(dǎo)向。面向基層教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全面實(shí)施“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員投身基層?！ 。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海縣融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。）
