五汛黨建引領(lǐng)助推人才建設
2024-05-14 19:31 瀏覽人次:
今年以來,五汛鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,積極探索“黨建+人才”工作模式,多措并舉做好人才建設工作。
重視招引人才。立足鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實需要,扎實推進在外人才招引,指導各村(社區(qū))黨組織以梳理掌握在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體為主要目標,健全聯(lián)絡服務機制,每月固定聯(lián)絡一次在外人才,將我縣就業(yè)信息及時發(fā)送給在外人才,抓好政策宣傳,拓寬在外優(yōu)秀人才服務家鄉(xiāng)渠道。
培育本土人才。優(yōu)化鎮(zhèn)級人才服務體系,注重鎮(zhèn)村后備干部能力素質(zhì)提升,認真落實年輕干部培養(yǎng)管理制度,組織實施鎮(zhèn)村后備干部能力素質(zhì)提升培訓,幫助鎮(zhèn)村干部將學習成效切實轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量開展的能力。加強人才交流和培養(yǎng),提升人才專業(yè)水平,打造高素質(zhì)人才隊伍。
優(yōu)化人才環(huán)境。為營造“識才、愛才、敬才、用才”的良好環(huán)境,該鎮(zhèn)全面做好人才服務工作,積極搭建人才回引平臺,對有意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民工、養(yǎng)殖大戶等群體提供政策扶持與宣傳,通過采取關(guān)懷慰問、榮譽激勵、培育扶持等措施留下人才,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。