開(kāi)創(chuàng)人社工作新局面
2023-08-17 06:51 瀏覽人次：
“我局將深入學(xué)習(xí)貫徹縣委十三屆五次全會(huì)精神，堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧的重大責(zé)任，以良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有效的舉措，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)人社工作新局面。”8月16日，縣人社局局長(zhǎng)呂連峰在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
打造就業(yè)用工品牌。持續(xù)開(kāi)展好“百名人社干部掛鉤服務(wù)百企”活動(dòng)，落實(shí)好人社助企惠民政策，當(dāng)好服務(wù)基層“店小二”。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃和人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)、濱海勞動(dòng)技校建設(shè)，打造“好濱嫂”家政品牌，助推“恒升物業(yè)”勞務(wù)品牌向外拓展，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣。建立完善用工、求職、技術(shù)人才三本臺(tái)賬，用好用活“就在江蘇”云平臺(tái)，多渠道開(kāi)展線上線下技能培訓(xùn)和招聘活動(dòng)，2023年服務(wù)企業(yè)用工6000人次以上，開(kāi)展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)10000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人以上。
引培急需緊缺人才。注重“產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新”三鏈融合，深化高層次急需緊缺人才引培和服務(wù)，深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬(wàn)千學(xué)子聚濱留濱行動(dòng)，全年引進(jìn)各類(lèi)高校畢業(yè)生3000名以上。突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，加快推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，努力培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。兌現(xiàn)各類(lèi)人才貼補(bǔ)政策，全年發(fā)放各類(lèi)人才補(bǔ)貼5000萬(wàn)元以上。
推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)。努力拓展“蘇服辦”移動(dòng)人社服務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)，加快推廣“人社政務(wù)服務(wù)電子地圖”，推進(jìn)社會(huì)保障卡拓展應(yīng)用，及時(shí)推出更多“打包辦”“提速辦”“自助辦”等業(yè)務(wù)?？焖偻七M(jìn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)人社業(yè)務(wù)“一體通辦”，確保通過(guò)人社自助服務(wù)大廳、網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP、支付寶、微信小程序等，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)“24小時(shí)不打烊”，全力打造“15分鐘便民服務(wù)圈”。建立健全社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防護(hù)平臺(tái)和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金數(shù)字化監(jiān)測(cè)平臺(tái)，對(duì)拖欠工資、大額支付、提前退休等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化實(shí)時(shí)監(jiān)控，進(jìn)一步提升人社工作的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
打造就業(yè)用工品牌。持續(xù)開(kāi)展好“百名人社干部掛鉤服務(wù)百企”活動(dòng)，落實(shí)好人社助企惠民政策，當(dāng)好服務(wù)基層“店小二”。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃和人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)、濱海勞動(dòng)技校建設(shè)，打造“好濱嫂”家政品牌，助推“恒升物業(yè)”勞務(wù)品牌向外拓展，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣。建立完善用工、求職、技術(shù)人才三本臺(tái)賬，用好用活“就在江蘇”云平臺(tái)，多渠道開(kāi)展線上線下技能培訓(xùn)和招聘活動(dòng)，2023年服務(wù)企業(yè)用工6000人次以上，開(kāi)展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)10000人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人以上。
引培急需緊缺人才。注重“產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新”三鏈融合，深化高層次急需緊缺人才引培和服務(wù)，深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬(wàn)千學(xué)子聚濱留濱行動(dòng)，全年引進(jìn)各類(lèi)高校畢業(yè)生3000名以上。突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，加快推行技能人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，努力培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才。兌現(xiàn)各類(lèi)人才貼補(bǔ)政策，全年發(fā)放各類(lèi)人才補(bǔ)貼5000萬(wàn)元以上。
推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)。努力拓展“蘇服辦”移動(dòng)人社服務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)，加快推廣“人社政務(wù)服務(wù)電子地圖”，推進(jìn)社會(huì)保障卡拓展應(yīng)用，及時(shí)推出更多“打包辦”“提速辦”“自助辦”等業(yè)務(wù)?？焖偻七M(jìn)縣鎮(zhèn)村三級(jí)人社業(yè)務(wù)“一體通辦”，確保通過(guò)人社自助服務(wù)大廳、網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP、支付寶、微信小程序等，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)“24小時(shí)不打烊”，全力打造“15分鐘便民服務(wù)圈”。建立健全社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防護(hù)平臺(tái)和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金數(shù)字化監(jiān)測(cè)平臺(tái)，對(duì)拖欠工資、大額支付、提前退休等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化實(shí)時(shí)監(jiān)控，進(jìn)一步提升人社工作的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
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