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　　近年來，我縣大力實施農(nóng)村基層干部學歷提升行動，持續(xù)改善村“兩委”班子學歷結(jié)構(gòu)，提升村干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力，積極打造一支綜合素質(zhì)高、知識豐富、能力過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。
　　學歷提升確保入學到位。根據(jù)村干部學歷“8090”目標要求，制定村干部大專學歷專項提升計劃方案，要求55周歲以下男性、50周歲以下女性村干部全部參加學歷提升。在全縣 2612名村干部中，已經(jīng)具有大專及以上學歷的1036名，1102名村干部大專在讀。
　　定制村干大力壓擔培養(yǎng)。加大培養(yǎng)鍛煉力度，讓他們多經(jīng)風雨、多見世面，壯筋骨、長才干，推動迅速成長成才。與江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院合作，我縣定制培養(yǎng)7名村干部，畢業(yè)后，全部分配到村擔任書記或主任助理。同時選聘2批“百名菁英”強村行動村干部，第一批15名已于去年入職，今年的新一批已基本完成招錄手續(xù)。
　　興村特崗持續(xù)選優(yōu)配強。推動每個村在堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、突出政治標準的基礎(chǔ)上，從高校畢業(yè)生、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)土人才、退役士兵、網(wǎng)格員、蘇北計劃志愿者等群體中，至少動態(tài)儲備2名“興村特崗”人員，并且積極從中大力選拔政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力比較強、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀人才進入村干部隊伍。