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　　為切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部工作效能，今年以來，正紅鎮(zhèn)扎實(shí)舉措，提振干部精氣神，錘煉工作真本領(lǐng)，營(yíng)造聞令而動(dòng)、擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭(zhēng)先的氛圍。
　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。該鎮(zhèn)一方面堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，不間斷為干部“充電賦能”，有效提高干部“善學(xué)”的本領(lǐng)。充分利用每周一工作例會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等，帶領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷等內(nèi)容；另一方面，通過線下干部談工作、談感想、談體會(huì)，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力。線上依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓干部切實(shí)做到主動(dòng)學(xué)、自覺學(xué)、認(rèn)真學(xué)，時(shí)刻保持“電量足”的工作狀態(tài)。
　　守牢底線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。成立以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦負(fù)責(zé)人為成員的工作督導(dǎo)組，各片區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組建3個(gè)督導(dǎo)組，每天常態(tài)化開展鎮(zhèn)干部、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部到崗到位和履職督查，確保干部人在、心在、在狀態(tài)。同時(shí)，通過深入開展“工作匯報(bào)、調(diào)研指導(dǎo)、專題會(huì)議”等方式，不定期聽取相關(guān)工作匯報(bào)，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況。
　　下沉一線，勇于實(shí)干擔(dān)當(dāng)。建立干部考核制度，及時(shí)出臺(tái)《正紅鎮(zhèn)干部績(jī)效管理考核辦法》《正紅鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績(jī)效管理考核辦法》，從出勤統(tǒng)計(jì)、本職工作、臨時(shí)性工作任務(wù)等方面，對(duì)各村（社區(qū)）第一書記、駐村干部、村干部分類采取“工作實(shí)績(jī)＋民主測(cè)評(píng)＋領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分”的計(jì)分方式賦分評(píng)比，實(shí)行“每月考核公布、季度一通報(bào)、年終一總評(píng)”。