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濱海港鎮(zhèn)激勵干部擔當作為
2022-10-18 20:07   瀏覽人次:
  今年以來,濱海港鎮(zhèn)堅持把考核結果與重點工作實績、干部選拔任用、激勵獎懲相結合,強化考核結果運用,大力激勵干部職工擔當作為,推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
  重點工作與實績對標,讓政績“指揮棒”成為“助推器”。立足鎮(zhèn)域發(fā)展實際,通過對項目建設、文明創(chuàng)建、民生實事、秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等重點工作的考核,客觀公正衡量工作績效,既看摸得著的顯績,又看打基礎、利長遠、有后勁的潛績,切實發(fā)揮考核“指揮棒”的作用。
  干部選拔與任用對標,讓干部“平面圖”成為“立體像”。該鎮(zhèn)常態(tài)化開展工作述職、民主測評等考核方式,綜合各方考核評價,多維度考準考實領導干部,特別是將平時考核、年度考核、專項考核、任期考核的考核結果作為干部選拔任用、年輕干部“優(yōu)苗提質(zhì)、育苗提能、提質(zhì)賦能”的一個重要參考依據(jù)。
  干部激勵與獎懲對標,讓群眾“口碑”成為“風向標”。該鎮(zhèn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位給予表彰,對工作突出的干部根據(jù)單位考核結果反饋個人考核等次,推進目標責任考核,給予村組干部精神及物質(zhì)上的雙重獎勵。堅持個別談話與問責的懲罰機制,通過考核,鼓勵先進,鞭策落后,使干部干事有勁頭、創(chuàng)業(yè)有奔頭、前途有盼頭。
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