濱淮鎮(zhèn)：突出黨建引領(lǐng)加快鄉(xiāng)村振興
2021-07-07 06:47 瀏覽人次：
連日來，濱淮鎮(zhèn)一著不讓做好村“兩委”換屆選舉后半篇文章，突出黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化黨員教育管理，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障。
該鎮(zhèn)在強(qiáng)化基層黨建工作中，充分認(rèn)識(shí)到村“兩委”換屆選舉既是重組，也是延續(xù)，順利選出新班子僅僅是第一步，只有高度重視換屆結(jié)束后的平穩(wěn)交接、班子隊(duì)伍的教育培訓(xùn)等工作，才能打造一支自身過得硬、百姓信得過、組織靠得住，能扛起新時(shí)代鄉(xiāng)村振興重任的基層干部隊(duì)伍。
該鎮(zhèn)一方面抓好新老班子的履職交接，離任落選人員的心理疏導(dǎo)、崗位安置和幫扶等工作，另一方面對(duì)新上任村干部實(shí)施鎮(zhèn)、村兩級(jí)培訓(xùn)。請(qǐng)歷任村老支書以現(xiàn)身經(jīng)歷說法，面對(duì)面接地氣搞好培訓(xùn)，通過搞好學(xué)習(xí)交流，讓新上任的村干部初步掌握搞好農(nóng)村工作的基本方法。鎮(zhèn)集中舉辦新上任村干部崗前培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)百年黨史，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的一系列方針政策，學(xué)習(xí)《民法典》和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)等，讓新上任的年輕干部進(jìn)一步提升自身素質(zhì)。
同時(shí)，該鎮(zhèn)黨委十分注重發(fā)展黨員“入口關(guān)”，堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展程序，通過村民、黨員代表推薦，村黨支部初審，真正把政治素質(zhì)優(yōu)，群眾基礎(chǔ)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的優(yōu)秀回鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等鄉(xiāng)土的優(yōu)秀人才吸收入黨。今年，該鎮(zhèn)已有20名同志被吸納為預(yù)備黨員。
該鎮(zhèn)強(qiáng)化考評(píng)考核管理體系，著重在黨員分類管理上下功夫，實(shí)施村（社區(qū)）黨員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員、流動(dòng)黨員、非公企業(yè)黨員4個(gè)類別進(jìn)行分類，有效探索各類型黨員學(xué)習(xí)教育管理模式，為不同類型的黨員建立黨性考核“坐標(biāo)”。在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、秸稈“雙禁”、抗洪搶險(xiǎn)、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)月期間，對(duì)每個(gè)黨員都建立“黨員聯(lián)戶”包干制度。并推行“黨員聯(lián)戶”“分類監(jiān)督考核”制度，實(shí)行周部署、月考核、季總結(jié)的工作推進(jìn)機(jī)制，切實(shí)讓黨員干部在新時(shí)期鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮模范帶頭作用。
該鎮(zhèn)在強(qiáng)化基層黨建工作中，充分認(rèn)識(shí)到村“兩委”換屆選舉既是重組，也是延續(xù)，順利選出新班子僅僅是第一步，只有高度重視換屆結(jié)束后的平穩(wěn)交接、班子隊(duì)伍的教育培訓(xùn)等工作，才能打造一支自身過得硬、百姓信得過、組織靠得住，能扛起新時(shí)代鄉(xiāng)村振興重任的基層干部隊(duì)伍。
該鎮(zhèn)一方面抓好新老班子的履職交接，離任落選人員的心理疏導(dǎo)、崗位安置和幫扶等工作，另一方面對(duì)新上任村干部實(shí)施鎮(zhèn)、村兩級(jí)培訓(xùn)。請(qǐng)歷任村老支書以現(xiàn)身經(jīng)歷說法，面對(duì)面接地氣搞好培訓(xùn)，通過搞好學(xué)習(xí)交流，讓新上任的村干部初步掌握搞好農(nóng)村工作的基本方法。鎮(zhèn)集中舉辦新上任村干部崗前培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)百年黨史，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的一系列方針政策，學(xué)習(xí)《民法典》和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)等，讓新上任的年輕干部進(jìn)一步提升自身素質(zhì)。
同時(shí)，該鎮(zhèn)黨委十分注重發(fā)展黨員“入口關(guān)”，堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展程序，通過村民、黨員代表推薦，村黨支部初審，真正把政治素質(zhì)優(yōu)，群眾基礎(chǔ)好，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的優(yōu)秀回鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等鄉(xiāng)土的優(yōu)秀人才吸收入黨。今年，該鎮(zhèn)已有20名同志被吸納為預(yù)備黨員。
該鎮(zhèn)強(qiáng)化考評(píng)考核管理體系，著重在黨員分類管理上下功夫，實(shí)施村（社區(qū)）黨員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員、流動(dòng)黨員、非公企業(yè)黨員4個(gè)類別進(jìn)行分類，有效探索各類型黨員學(xué)習(xí)教育管理模式，為不同類型的黨員建立黨性考核“坐標(biāo)”。在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、秸稈“雙禁”、抗洪搶險(xiǎn)、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)月期間，對(duì)每個(gè)黨員都建立“黨員聯(lián)戶”包干制度。并推行“黨員聯(lián)戶”“分類監(jiān)督考核”制度，實(shí)行周部署、月考核、季總結(jié)的工作推進(jìn)機(jī)制，切實(shí)讓黨員干部在新時(shí)期鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮模范帶頭作用。
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