濱海港鎮(zhèn)：打造高素質村干部隊伍
2021-04-16 07:54 瀏覽人次：
今年，濱海港鎮(zhèn)以建立健全干部隊伍管理機制為抓手，堅持多措并舉，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|村干部隊伍。
注重評先創(chuàng)優(yōu)。嚴格按照政治素質過硬、發(fā)展本領過硬、治理能力過硬、工作實績過硬、品行作風過硬的“五個過硬”要求，從監(jiān)督管理、教育培訓、激勵關愛三方面發(fā)力，全面強化村干部管理，確保村干部待得住、干得好，真正成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。注重約束管理。召開專題會議部署黨風廉政建設、紀律作風等工作，對因工作拖拉、工作作風漂浮、不按時參加會議的村干部進行通報批評。通過定期不定期督查檢查，對履職不力的村干部進行告誡約談，切實轉變村干部工作和生活作風。制定出臺村干部管理暫行辦法以及村干部行為準則等制度規(guī)定，切實扎緊村干部工作的制度籬笆。注重學習教育。積極開展村干部技能及業(yè)務知識培訓，通過村干部學歷教育、村干部培訓班等途徑，加強對他們進行黨的惠民政策、法律法規(guī)、群眾工作方法等知識培訓，不斷提高村干部的理論水平及服務本領。根據(jù)后備干部類別、層次水平、成長經歷等，有針對性地采取“個性化”培養(yǎng)措施，注重在建立傳幫帶制度、動態(tài)管理機制、監(jiān)督制度上做文章，不斷提升村干部履職能力和業(yè)務水平。注重激勵關愛。及時組織村干部參加健康體檢，確保村干部身心健康，以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中。鎮(zhèn)班子領導采用“一對一”方式，包村入戶，深入了解村干部的工作狀態(tài)、思想動態(tài)，幫助消除工作疑慮，緩解工作壓力，把關心關愛送到每名村干部心坎上。
注重評先創(chuàng)優(yōu)。嚴格按照政治素質過硬、發(fā)展本領過硬、治理能力過硬、工作實績過硬、品行作風過硬的“五個過硬”要求，從監(jiān)督管理、教育培訓、激勵關愛三方面發(fā)力，全面強化村干部管理，確保村干部待得住、干得好，真正成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。注重約束管理。召開專題會議部署黨風廉政建設、紀律作風等工作，對因工作拖拉、工作作風漂浮、不按時參加會議的村干部進行通報批評。通過定期不定期督查檢查，對履職不力的村干部進行告誡約談，切實轉變村干部工作和生活作風。制定出臺村干部管理暫行辦法以及村干部行為準則等制度規(guī)定，切實扎緊村干部工作的制度籬笆。注重學習教育。積極開展村干部技能及業(yè)務知識培訓，通過村干部學歷教育、村干部培訓班等途徑，加強對他們進行黨的惠民政策、法律法規(guī)、群眾工作方法等知識培訓，不斷提高村干部的理論水平及服務本領。根據(jù)后備干部類別、層次水平、成長經歷等，有針對性地采取“個性化”培養(yǎng)措施，注重在建立傳幫帶制度、動態(tài)管理機制、監(jiān)督制度上做文章，不斷提升村干部履職能力和業(yè)務水平。注重激勵關愛。及時組織村干部參加健康體檢，確保村干部身心健康，以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中。鎮(zhèn)班子領導采用“一對一”方式，包村入戶，深入了解村干部的工作狀態(tài)、思想動態(tài)，幫助消除工作疑慮，緩解工作壓力，把關心關愛送到每名村干部心坎上。
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