濱海港鎮(zhèn):打造高素質村干部隊伍
2021-04-16 07:54 瀏覽人次:
今年,濱海港鎮(zhèn)以建立健全干部隊伍管理機制為抓手,堅持多措并舉,著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|村干部隊伍。
注重評先創(chuàng)優(yōu)。嚴格按照政治素質過硬、發(fā)展本領過硬、治理能力過硬、工作實績過硬、品行作風過硬的“五個過硬”要求,從監(jiān)督管理、教育培訓、激勵關愛三方面發(fā)力,全面強化村干部管理,確保村干部待得住、干得好,真正成為鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。注重約束管理。召開專題會議部署黨風廉政建設、紀律作風等工作,對因工作拖拉、工作作風漂浮、不按時參加會議的村干部進行通報批評。通過定期不定期督查檢查,對履職不力的村干部進行告誡約談,切實轉變村干部工作和生活作風。制定出臺村干部管理暫行辦法以及村干部行為準則等制度規(guī)定,切實扎緊村干部工作的制度籬笆。注重學習教育。積極開展村干部技能及業(yè)務知識培訓,通過村干部學歷教育、村干部培訓班等途徑,加強對他們進行黨的惠民政策、法律法規(guī)、群眾工作方法等知識培訓,不斷提高村干部的理論水平及服務本領。根據(jù)后備干部類別、層次水平、成長經歷等,有針對性地采取“個性化”培養(yǎng)措施,注重在建立傳幫帶制度、動態(tài)管理機制、監(jiān)督制度上做文章,不斷提升村干部履職能力和業(yè)務水平。注重激勵關愛。及時組織村干部參加健康體檢,確保村干部身心健康,以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中。鎮(zhèn)班子領導采用“一對一”方式,包村入戶,深入了解村干部的工作狀態(tài)、思想動態(tài),幫助消除工作疑慮,緩解工作壓力,把關心關愛送到每名村干部心坎上。