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對標(biāo)找差補(bǔ)短板比學(xué)趕超謀發(fā)展
2020-12-03 21:55   瀏覽人次:
  “這次全縣開展的‘四比四爭’主題活動,我們?nèi)松绮块T確立亭湖區(qū)人社局作為對標(biāo)學(xué)習(xí)單位,著力在解放思想中實現(xiàn)趕超爭先,在對標(biāo)先進(jìn)中實現(xiàn)跨越發(fā)展,在優(yōu)化作風(fēng)中實現(xiàn)服務(wù)提升,為全縣高質(zhì)量發(fā)展走向前列提供有力保障?!弊蛱?,縣人社局局長呂連峰在接受記者采訪時說,當(dāng)前,縣人社局正全力沖刺全年,將任務(wù)細(xì)化到周到天,對標(biāo)找差補(bǔ)短板,奮力在年底各項考核工作中取得好成績。
  服務(wù)就業(yè)培訓(xùn)。在蘇南及中西部地區(qū)建立返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站和勞務(wù)基地,繼續(xù)深入開展“人社服務(wù)逐企行”活動,服務(wù)重點企業(yè)尤其是復(fù)產(chǎn)化工企業(yè)用工;落實惠企利民政策,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè);實施“職業(yè)技能提升行動”,加大以工代訓(xùn)和重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)力度。
  力推社保擴(kuò)面。堅持合力推進(jìn),強(qiáng)化和稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)比對,對未參保、參保險種不全的用人單位通過發(fā)《告知函》《勞動監(jiān)察整改指令書》,達(dá)到新增參保1000人。通過各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社保平臺積極宣傳參保政策,引導(dǎo)和動員轄區(qū)內(nèi)個體工商戶和靈活就業(yè)人員盡早參保。
  聚焦人才招引。赴蘇大、哈師大等省內(nèi)外高校,提前開展2021屆畢業(yè)生校園招聘。對緊缺急需專業(yè)一類本科生,優(yōu)化招聘程序;對碩士以上研究生直接面試考核。規(guī)范全縣事業(yè)單位人員培訓(xùn)管理,加大濱海籍在外工作事業(yè)單位人員回流力度。
  維護(hù)職工權(quán)益。強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒,督促企業(yè)規(guī)范用工、依法參保。穩(wěn)妥調(diào)處各類勞動人事爭議,用活用好省市關(guān)于疫情期間勞動爭議處理指示精神,確保按期結(jié)案率、終局裁決率均達(dá)100%,案件調(diào)解率92%以上。
  深化作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化本領(lǐng)提升,優(yōu)化辦事流程,提高服務(wù)效率,在系統(tǒng)內(nèi)樹起擔(dān)當(dāng)作為、有為有位的“風(fēng)向標(biāo)”,塑造一支“想干事、能干事、會干事”的人社隊伍,打造人社服務(wù)新品牌。
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