對標(biāo)找差補(bǔ)短板比學(xué)趕超謀發(fā)展
2020-12-03 21:55 瀏覽人次：
“這次全縣開展的‘四比四爭’主題活動，我們?nèi)松绮块T確立亭湖區(qū)人社局作為對標(biāo)學(xué)習(xí)單位，著力在解放思想中實現(xiàn)趕超爭先，在對標(biāo)先進(jìn)中實現(xiàn)跨越發(fā)展，在優(yōu)化作風(fēng)中實現(xiàn)服務(wù)提升，為全縣高質(zhì)量發(fā)展走向前列提供有力保障?！弊蛱?，縣人社局局長呂連峰在接受記者采訪時說，當(dāng)前，縣人社局正全力沖刺全年，將任務(wù)細(xì)化到周到天，對標(biāo)找差補(bǔ)短板，奮力在年底各項考核工作中取得好成績。
服務(wù)就業(yè)培訓(xùn)。在蘇南及中西部地區(qū)建立返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站和勞務(wù)基地，繼續(xù)深入開展“人社服務(wù)逐企行”活動，服務(wù)重點企業(yè)尤其是復(fù)產(chǎn)化工企業(yè)用工；落實惠企利民政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)；實施“職業(yè)技能提升行動”，加大以工代訓(xùn)和重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)力度。
力推社保擴(kuò)面。堅持合力推進(jìn)，強(qiáng)化和稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)比對，對未參保、參保險種不全的用人單位通過發(fā)《告知函》《勞動監(jiān)察整改指令書》，達(dá)到新增參保1000人。通過各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社保平臺積極宣傳參保政策，引導(dǎo)和動員轄區(qū)內(nèi)個體工商戶和靈活就業(yè)人員盡早參保。
聚焦人才招引。赴蘇大、哈師大等省內(nèi)外高校，提前開展2021屆畢業(yè)生校園招聘。對緊缺急需專業(yè)一類本科生，優(yōu)化招聘程序；對碩士以上研究生直接面試考核。規(guī)范全縣事業(yè)單位人員培訓(xùn)管理，加大濱海籍在外工作事業(yè)單位人員回流力度。
維護(hù)職工權(quán)益。強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒，督促企業(yè)規(guī)范用工、依法參保。穩(wěn)妥調(diào)處各類勞動人事爭議，用活用好省市關(guān)于疫情期間勞動爭議處理指示精神，確保按期結(jié)案率、終局裁決率均達(dá)100%，案件調(diào)解率92%以上。
深化作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化本領(lǐng)提升，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率，在系統(tǒng)內(nèi)樹起擔(dān)當(dāng)作為、有為有位的“風(fēng)向標(biāo)”，塑造一支“想干事、能干事、會干事”的人社隊伍，打造人社服務(wù)新品牌。
服務(wù)就業(yè)培訓(xùn)。在蘇南及中西部地區(qū)建立返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站和勞務(wù)基地，繼續(xù)深入開展“人社服務(wù)逐企行”活動，服務(wù)重點企業(yè)尤其是復(fù)產(chǎn)化工企業(yè)用工；落實惠企利民政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)；實施“職業(yè)技能提升行動”，加大以工代訓(xùn)和重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)力度。
力推社保擴(kuò)面。堅持合力推進(jìn)，強(qiáng)化和稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)比對，對未參保、參保險種不全的用人單位通過發(fā)《告知函》《勞動監(jiān)察整改指令書》，達(dá)到新增參保1000人。通過各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）社保平臺積極宣傳參保政策，引導(dǎo)和動員轄區(qū)內(nèi)個體工商戶和靈活就業(yè)人員盡早參保。
聚焦人才招引。赴蘇大、哈師大等省內(nèi)外高校，提前開展2021屆畢業(yè)生校園招聘。對緊缺急需專業(yè)一類本科生，優(yōu)化招聘程序；對碩士以上研究生直接面試考核。規(guī)范全縣事業(yè)單位人員培訓(xùn)管理，加大濱海籍在外工作事業(yè)單位人員回流力度。
維護(hù)職工權(quán)益。強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒，督促企業(yè)規(guī)范用工、依法參保。穩(wěn)妥調(diào)處各類勞動人事爭議，用活用好省市關(guān)于疫情期間勞動爭議處理指示精神，確保按期結(jié)案率、終局裁決率均達(dá)100%，案件調(diào)解率92%以上。
深化作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化本領(lǐng)提升，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率，在系統(tǒng)內(nèi)樹起擔(dān)當(dāng)作為、有為有位的“風(fēng)向標(biāo)”，塑造一支“想干事、能干事、會干事”的人社隊伍，打造人社服務(wù)新品牌。
掃一掃，手機(jī)分享