濱淮力創(chuàng)基層黨建新局面
2016-01-12 09:12 瀏覽人次：
近年來(lái)，濱淮鎮(zhèn)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，帶頭履職盡責(zé)，全力以赴打基礎(chǔ)、強(qiáng)隊(duì)伍、創(chuàng)特色，不斷健全和完善黨建工作機(jī)制，努力開(kāi)創(chuàng)全鎮(zhèn)基層黨建工作新局面。
進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷提高班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平；利用大黨課、機(jī)關(guān)例會(huì)等載體，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會(huì)和省、市、縣委全會(huì)精神，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)‘三嚴(yán)三實(shí)’好干部、推動(dòng)濱海發(fā)展上臺(tái)階”大討論，推動(dòng)廣大黨員干部始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定；繼續(xù)堅(jiān)持每月一期的黨員干部培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力。
進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大現(xiàn)有后備干部的提拔使用力度，逐步改善村干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，向先進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)學(xué)習(xí)，建立完善村干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、績(jī)效考核體系，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)選人用人的正確導(dǎo)向，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)村級(jí)后備人才培養(yǎng)，建立鎮(zhèn)班子成員與村書記后備人才結(jié)對(duì)幫帶制度，遴選優(yōu)秀村書記后備人才到重點(diǎn)崗位壓崗鍛煉，加快解決村干部后繼乏人問(wèn)題。
進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。不斷強(qiáng)化黨建保障，構(gòu)建基層服務(wù)型黨組織，加強(qiáng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化黨群服務(wù)中心全覆蓋。重抓黨內(nèi)活動(dòng)，建立分工片長(zhǎng)督查指導(dǎo)統(tǒng)一活動(dòng)日制度，每月20日組織到聯(lián)系點(diǎn)參加活動(dòng)，保證活動(dòng)有效開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，保證每個(gè)村居黨組織至少每季度開(kāi)一次高質(zhì)量的組織生活會(huì)。
進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷提高班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平；利用大黨課、機(jī)關(guān)例會(huì)等載體，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會(huì)和省、市、縣委全會(huì)精神，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)‘三嚴(yán)三實(shí)’好干部、推動(dòng)濱海發(fā)展上臺(tái)階”大討論，推動(dòng)廣大黨員干部始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定；繼續(xù)堅(jiān)持每月一期的黨員干部培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)和能力。
進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大現(xiàn)有后備干部的提拔使用力度，逐步改善村干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理，向先進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)學(xué)習(xí)，建立完善村干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、績(jī)效考核體系，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)選人用人的正確導(dǎo)向，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)村級(jí)后備人才培養(yǎng)，建立鎮(zhèn)班子成員與村書記后備人才結(jié)對(duì)幫帶制度，遴選優(yōu)秀村書記后備人才到重點(diǎn)崗位壓崗鍛煉，加快解決村干部后繼乏人問(wèn)題。
進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。不斷強(qiáng)化黨建保障，構(gòu)建基層服務(wù)型黨組織，加強(qiáng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化黨群服務(wù)中心全覆蓋。重抓黨內(nèi)活動(dòng)，建立分工片長(zhǎng)督查指導(dǎo)統(tǒng)一活動(dòng)日制度，每月20日組織到聯(lián)系點(diǎn)參加活動(dòng)，保證活動(dòng)有效開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，保證每個(gè)村居黨組織至少每季度開(kāi)一次高質(zhì)量的組織生活會(huì)。
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