縣紀(jì)委建立健全廉政約談機(jī)制
2013-09-24 08:28 瀏覽人次：
近年，縣紀(jì)委注重健全廉政約談機(jī)制，重拳整治“四風(fēng)”問題，取得良好效果。
約談對象更廣泛。約談對象分為鎮(zhèn)區(qū)、縣級部門黨政主要負(fù)責(zé)人；鎮(zhèn)區(qū)、部門紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長；科級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各單位中層干部。約談內(nèi)容更具體。對科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定、查擺“四風(fēng)”成效等內(nèi)容進(jìn)行談話。對推進(jìn)重大決策和重點工作不力的，進(jìn)行效能問責(zé)談話；對有錯誤但又不夠給予紀(jì)律處分的，進(jìn)行誡勉談話。約談方式更明確。集體約談，即對新提拔任用的科級干部實施集體談話，提出崗位紀(jì)律要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；分類約談，即縣紀(jì)委書記、副書記主要約談各單位黨政主要負(fù)責(zé)人，紀(jì)委常委主要約談紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長、科級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以及各單位中層干部；及時約談，即對群眾有信訪反映的，或者發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，進(jìn)行及時約談。約談程序更嚴(yán)謹(jǐn)。約談前，下發(fā)書面通知書，要求約談對象做好準(zhǔn)備工作；約談中，安排專人做好談話記錄，指出約談對象存在的問題并提出整改要求、時限；約談后，督促約談對象進(jìn)行及時整改，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況上報。結(jié)果運用更科學(xué)。約談記錄存入個人廉政檔案；約談和整改情況與單位、個人年度考核掛鉤。
約談對象更廣泛。約談對象分為鎮(zhèn)區(qū)、縣級部門黨政主要負(fù)責(zé)人；鎮(zhèn)區(qū)、部門紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長；科級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及各單位中層干部。約談內(nèi)容更具體。對科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定、查擺“四風(fēng)”成效等內(nèi)容進(jìn)行談話。對推進(jìn)重大決策和重點工作不力的，進(jìn)行效能問責(zé)談話；對有錯誤但又不夠給予紀(jì)律處分的，進(jìn)行誡勉談話。約談方式更明確。集體約談，即對新提拔任用的科級干部實施集體談話，提出崗位紀(jì)律要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；分類約談，即縣紀(jì)委書記、副書記主要約談各單位黨政主要負(fù)責(zé)人，紀(jì)委常委主要約談紀(jì)（工）委書記、紀(jì)檢組長、科級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以及各單位中層干部；及時約談，即對群眾有信訪反映的，或者發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，進(jìn)行及時約談。約談程序更嚴(yán)謹(jǐn)。約談前，下發(fā)書面通知書，要求約談對象做好準(zhǔn)備工作；約談中，安排專人做好談話記錄，指出約談對象存在的問題并提出整改要求、時限；約談后，督促約談對象進(jìn)行及時整改，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況上報。結(jié)果運用更科學(xué)。約談記錄存入個人廉政檔案；約談和整改情況與單位、個人年度考核掛鉤。
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