審計(jì)局建立績效考核微平臺
2015-10-13 09:00 瀏覽人次：
為適應(yīng)審計(jì)項(xiàng)目分組、人員分散的工作特點(diǎn)，今年，縣審計(jì)局創(chuàng)新建立由全體人員參加的績效考核微信群（簡稱“微平臺”），強(qiáng)化機(jī)關(guān)人員績效目標(biāo)考核工作。
專人負(fù)責(zé)，適時(shí)更新。指定專人兼任微信群管理員，對平臺進(jìn)行維護(hù)、更新，適時(shí)上傳新政策、文件、工作任務(wù)、考核情況以及局工作動(dòng)態(tài)，供機(jī)關(guān)人員及時(shí)查閱。
及時(shí)上報(bào)，實(shí)時(shí)點(diǎn)評。每人每日的工作情況以圖文的形式，上傳到績效考核“微平臺”，值班負(fù)責(zé)人對每個(gè)同志的情況進(jìn)行點(diǎn)評，在平臺上置頂顯示。
條線分工，分類考核。平臺以任務(wù)到科室的形式，建立不同的工作結(jié)構(gòu)，以便工作實(shí)績的記錄、分類整理、考核匯總。對特殊的重大項(xiàng)目任務(wù)，單獨(dú)建立工作結(jié)構(gòu)。
定期考核，公布實(shí)績。該局定期對工作開展情況考核總結(jié)，并在平臺中公布，對工作不力、違反規(guī)定、流于形式、實(shí)績較差的，直接進(jìn)行通報(bào)批評，對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)直接曬情況督辦檢查。
專人負(fù)責(zé)，適時(shí)更新。指定專人兼任微信群管理員，對平臺進(jìn)行維護(hù)、更新，適時(shí)上傳新政策、文件、工作任務(wù)、考核情況以及局工作動(dòng)態(tài)，供機(jī)關(guān)人員及時(shí)查閱。
及時(shí)上報(bào)，實(shí)時(shí)點(diǎn)評。每人每日的工作情況以圖文的形式，上傳到績效考核“微平臺”，值班負(fù)責(zé)人對每個(gè)同志的情況進(jìn)行點(diǎn)評，在平臺上置頂顯示。
條線分工，分類考核。平臺以任務(wù)到科室的形式，建立不同的工作結(jié)構(gòu)，以便工作實(shí)績的記錄、分類整理、考核匯總。對特殊的重大項(xiàng)目任務(wù)，單獨(dú)建立工作結(jié)構(gòu)。
定期考核，公布實(shí)績。該局定期對工作開展情況考核總結(jié)，并在平臺中公布，對工作不力、違反規(guī)定、流于形式、實(shí)績較差的，直接進(jìn)行通報(bào)批評，對涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)直接曬情況督辦檢查。
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