農(nóng)業(yè)園實施精神“補(bǔ)鈣”改作風(fēng)
2015-09-24 09:06 瀏覽人次：
今年，縣農(nóng)業(yè)園區(qū)聚焦“不嚴(yán)不實”問題，積極實施精神“補(bǔ)鈣”，學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、實干之風(fēng)，猶如一股股清風(fēng)在園區(qū)吹拂。
實施精神“補(bǔ)鈣”，樹立必勝信念。堅持把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，制訂活動方案，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、撰寫講稿、演講交流，不斷強(qiáng)化黨員意識、黨章意識、黨性意識，營造理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)氛圍。堅持抓關(guān)鍵重引領(lǐng)，貫徹“三嚴(yán)三實”專題教育各項要求，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，把牢思想行動“總開關(guān)”，著力解決標(biāo)桿問題、忠誠問題和實干問題，發(fā)揮好干部帶頭示范作用，引導(dǎo)全區(qū)干部增強(qiáng)宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
實施思想轉(zhuǎn)變，謀求發(fā)展新路。精心篩選加快建設(shè)“實力強(qiáng)、群眾富、鄉(xiāng)村美”幸福園區(qū)調(diào)研課題，分別明確區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入基層一線、田間地頭，開展大走訪活動。黨員干部深入各自幫扶的困難戶，開展“三個一”活動，即搞一次民情調(diào)查、幫農(nóng)戶上一個致富項目、給黨工委、區(qū)管委會提一條工作建議。
實施創(chuàng)業(yè)趕超，勇于進(jìn)位爭先。堅持把強(qiáng)化考核、嚴(yán)格獎懲作為工作落實的有力抓手，開展“從嚴(yán)從實、進(jìn)位爭先”活動。從嚴(yán)定責(zé)任，細(xì)化重點項目任務(wù)。把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任促落實，以責(zé)任促成效。從高定標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)入全區(qū)優(yōu)秀行列、重點工作任務(wù)全面超額完成、全區(qū)綜合考核爭先進(jìn)位的目標(biāo)任務(wù)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。從細(xì)定獎懲，考核結(jié)果與干部年度成績掛鉤，園區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)與部門干部職工捆綁考核，同獎同罰。
實施精神“補(bǔ)鈣”，樹立必勝信念。堅持把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，制訂活動方案，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、撰寫講稿、演講交流，不斷強(qiáng)化黨員意識、黨章意識、黨性意識，營造理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)氛圍。堅持抓關(guān)鍵重引領(lǐng)，貫徹“三嚴(yán)三實”專題教育各項要求，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，把牢思想行動“總開關(guān)”，著力解決標(biāo)桿問題、忠誠問題和實干問題，發(fā)揮好干部帶頭示范作用，引導(dǎo)全區(qū)干部增強(qiáng)宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
實施思想轉(zhuǎn)變，謀求發(fā)展新路。精心篩選加快建設(shè)“實力強(qiáng)、群眾富、鄉(xiāng)村美”幸福園區(qū)調(diào)研課題，分別明確區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入基層一線、田間地頭，開展大走訪活動。黨員干部深入各自幫扶的困難戶，開展“三個一”活動，即搞一次民情調(diào)查、幫農(nóng)戶上一個致富項目、給黨工委、區(qū)管委會提一條工作建議。
實施創(chuàng)業(yè)趕超，勇于進(jìn)位爭先。堅持把強(qiáng)化考核、嚴(yán)格獎懲作為工作落實的有力抓手，開展“從嚴(yán)從實、進(jìn)位爭先”活動。從嚴(yán)定責(zé)任，細(xì)化重點項目任務(wù)。把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，以責(zé)任促落實，以責(zé)任促成效。從高定標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)入全區(qū)優(yōu)秀行列、重點工作任務(wù)全面超額完成、全區(qū)綜合考核爭先進(jìn)位的目標(biāo)任務(wù)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。從細(xì)定獎懲，考核結(jié)果與干部年度成績掛鉤，園區(qū)三套班子領(lǐng)導(dǎo)與部門干部職工捆綁考核，同獎同罰。
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