在平凡崗位閃耀光芒
2015-07-22 10:13 瀏覽人次：
“我從事紡織行業(yè)25年來(lái)，作為一名企業(yè)干部，我要協(xié)助董事會(huì)將企業(yè)做大做強(qiáng);作為一名黨務(wù)工作者，我要?jiǎng)?chuàng)新思路，以黨建帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓每個(gè)華寶人得到更多的實(shí)惠?！边@是江蘇華寶集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、黨委副書(shū)記徐程昨天接受記者采訪時(shí)的肺腑之言。
華寶是鹽城市紡織業(yè)第一家由國(guó)有改制為民營(yíng)的企業(yè)，1998年2月，老企業(yè)——鹽城金輝集團(tuán)已經(jīng)陷入了求助無(wú)援、四告無(wú)門(mén)的地步，銀行賬戶被封，水被停、電被斷，工人不能上班，車(chē)間停產(chǎn)，銀行停貸，客戶逼債，債主圍攻，當(dāng)時(shí)各種債務(wù)高達(dá)9000多萬(wàn)元，債權(quán)人多達(dá)2380多人。
面對(duì)這樣的一個(gè)企業(yè)，該怎么辦?在一個(gè)多月的時(shí)間里，班子成員每天開(kāi)會(huì)想辦法，最后形成一個(gè)共識(shí)：改革，改革，或許有一線生機(jī);不改革，就是等死!怎么改?此時(shí)，恰逢黨的十五大關(guān)于國(guó)企改革的精神剛剛出臺(tái)，當(dāng)時(shí)一直從事黨政工作的徐程，靜下心來(lái)，沉下身子，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起，認(rèn)真調(diào)查研究和思考，并著手起草改革方案。經(jīng)過(guò)叁易其稿，最終確立了“立新租舊、破產(chǎn)重組”“兩步走”的改革方案，終于使企業(yè)改制得到了順利實(shí)施。
“任何一項(xiàng)改革，尤其是企業(yè)改革肯定傷筋動(dòng)骨，觸及一些人的利益。而在當(dāng)時(shí)我的主要工作就是做好這些人的思想工作，讓他們能夠心服口服，支持我們的改革。”面對(duì)企業(yè)改制之初困難多、矛盾多、很多職工不理解的復(fù)雜情況，徐程提出了“人性化改制、和諧改制”的理念，并堅(jiān)持一個(gè)多月吃住在廠部，堅(jiān)守在前沿。她不分白天黑夜，約請(qǐng)一些職工召開(kāi)座談會(huì)，向他們宣傳公司改制的意義和目的，和盤(pán)托出公司改制的好處和企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，力求取得職工的理解和支持。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，解除了職工的思想困惑，穩(wěn)定了職工的情緒，使企業(yè)順利完成了改制。華寶的成功改制受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，并在全市進(jìn)行了推廣，為全市國(guó)企改革探索了一條新路子。
“企業(yè)管理中，人的管理為第一”這是徐程常說(shuō)的一句話。為了不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生力，徐程為企業(yè)設(shè)計(jì)策劃的管理“保健方案”，推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部管理由粗放式、工廠式向精細(xì)化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變。在管理模式上，她又率先提出經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，做到責(zé)任、指標(biāo)、利益、效益掛鉤。在股權(quán)結(jié)構(gòu)上，她設(shè)計(jì)了一套先進(jìn)的方案，引進(jìn)了一批投資者，鼓勵(lì)資金入股、項(xiàng)目入股、技術(shù)入股、人才入股，把與華寶同唿吸、共命運(yùn)的人才逐步培養(yǎng)為大股東。在內(nèi)部管理上，她提議重點(diǎn)實(shí)施了“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理模式;將“六西格瑪”模式運(yùn)用到質(zhì)量管理中去，將產(chǎn)品 “零缺陷”作為公司產(chǎn)品質(zhì)量追求的目標(biāo)，制定和推廣質(zhì)量管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作上水平、登臺(tái)階。
“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一系列企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂?！毙斐淌肿⒅仄髽I(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)黨建、宣傳工作開(kāi)展得有聲有色，并受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，每年來(lái)華寶調(diào)研、參觀、學(xué)習(xí)的單位近百家。她每年撰寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)交流材料、匯報(bào)材料、事跡材料、會(huì)議材料等各種文字在50萬(wàn)字以上，在《中國(guó)企業(yè)報(bào)》《中國(guó)紡織報(bào)》《新華日?qǐng)?bào)》《鹽阜大眾報(bào)》《黨建與經(jīng)濟(jì)》等多種報(bào)刊雜志發(fā)表文章100余篇;她倡導(dǎo)的華寶“永不言敗的拼搏精神、永不妥協(xié)的較真精神、永不滿足的創(chuàng)新精神”與“黨員示范崗”得到了省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
一分耕耘，一分收獲。近年來(lái)，徐程多次被上級(jí)表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“十佳”崗位女明星，被評(píng)為省勞動(dòng)模范，成為省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，省、市婦代會(huì)代表，省工代會(huì)代表，縣十大魅力女性等。
華寶是鹽城市紡織業(yè)第一家由國(guó)有改制為民營(yíng)的企業(yè)，1998年2月，老企業(yè)——鹽城金輝集團(tuán)已經(jīng)陷入了求助無(wú)援、四告無(wú)門(mén)的地步，銀行賬戶被封，水被停、電被斷，工人不能上班，車(chē)間停產(chǎn)，銀行停貸，客戶逼債，債主圍攻，當(dāng)時(shí)各種債務(wù)高達(dá)9000多萬(wàn)元，債權(quán)人多達(dá)2380多人。
面對(duì)這樣的一個(gè)企業(yè)，該怎么辦?在一個(gè)多月的時(shí)間里，班子成員每天開(kāi)會(huì)想辦法，最后形成一個(gè)共識(shí)：改革，改革，或許有一線生機(jī);不改革，就是等死!怎么改?此時(shí)，恰逢黨的十五大關(guān)于國(guó)企改革的精神剛剛出臺(tái)，當(dāng)時(shí)一直從事黨政工作的徐程，靜下心來(lái)，沉下身子，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起，認(rèn)真調(diào)查研究和思考，并著手起草改革方案。經(jīng)過(guò)叁易其稿，最終確立了“立新租舊、破產(chǎn)重組”“兩步走”的改革方案，終于使企業(yè)改制得到了順利實(shí)施。
“任何一項(xiàng)改革，尤其是企業(yè)改革肯定傷筋動(dòng)骨，觸及一些人的利益。而在當(dāng)時(shí)我的主要工作就是做好這些人的思想工作，讓他們能夠心服口服，支持我們的改革。”面對(duì)企業(yè)改制之初困難多、矛盾多、很多職工不理解的復(fù)雜情況，徐程提出了“人性化改制、和諧改制”的理念，并堅(jiān)持一個(gè)多月吃住在廠部，堅(jiān)守在前沿。她不分白天黑夜，約請(qǐng)一些職工召開(kāi)座談會(huì)，向他們宣傳公司改制的意義和目的，和盤(pán)托出公司改制的好處和企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，力求取得職工的理解和支持。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，解除了職工的思想困惑，穩(wěn)定了職工的情緒，使企業(yè)順利完成了改制。華寶的成功改制受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，并在全市進(jìn)行了推廣，為全市國(guó)企改革探索了一條新路子。
“企業(yè)管理中，人的管理為第一”這是徐程常說(shuō)的一句話。為了不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生力，徐程為企業(yè)設(shè)計(jì)策劃的管理“保健方案”，推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部管理由粗放式、工廠式向精細(xì)化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)變。在管理模式上，她又率先提出經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，做到責(zé)任、指標(biāo)、利益、效益掛鉤。在股權(quán)結(jié)構(gòu)上，她設(shè)計(jì)了一套先進(jìn)的方案，引進(jìn)了一批投資者，鼓勵(lì)資金入股、項(xiàng)目入股、技術(shù)入股、人才入股，把與華寶同唿吸、共命運(yùn)的人才逐步培養(yǎng)為大股東。在內(nèi)部管理上，她提議重點(diǎn)實(shí)施了“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理模式;將“六西格瑪”模式運(yùn)用到質(zhì)量管理中去，將產(chǎn)品 “零缺陷”作為公司產(chǎn)品質(zhì)量追求的目標(biāo)，制定和推廣質(zhì)量管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作上水平、登臺(tái)階。
“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一系列企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂?！毙斐淌肿⒅仄髽I(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)黨建、宣傳工作開(kāi)展得有聲有色，并受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，每年來(lái)華寶調(diào)研、參觀、學(xué)習(xí)的單位近百家。她每年撰寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)交流材料、匯報(bào)材料、事跡材料、會(huì)議材料等各種文字在50萬(wàn)字以上，在《中國(guó)企業(yè)報(bào)》《中國(guó)紡織報(bào)》《新華日?qǐng)?bào)》《鹽阜大眾報(bào)》《黨建與經(jīng)濟(jì)》等多種報(bào)刊雜志發(fā)表文章100余篇;她倡導(dǎo)的華寶“永不言敗的拼搏精神、永不妥協(xié)的較真精神、永不滿足的創(chuàng)新精神”與“黨員示范崗”得到了省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
一分耕耘，一分收獲。近年來(lái)，徐程多次被上級(jí)表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“十佳”崗位女明星，被評(píng)為省勞動(dòng)模范，成為省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，省、市婦代會(huì)代表，省工代會(huì)代表，縣十大魅力女性等。
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