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　　組織實(shí)施全縣人力資源和企業(yè)用工、缺工情況調(diào)查，開通企業(yè)缺工信息庫和“濱?？h人力資源市場”網(wǎng)站，及時為企業(yè)發(fā)布缺工、招聘信息，搭建求職與招聘網(wǎng)絡(luò)信息平臺。投入260萬元，加強(qiáng)對人社網(wǎng)站和人力資源市場的軟硬件建設(shè)，建立“周五集中招聘日”制度。加大資金投入，做好基層人社平臺新建、改建工作，積極開展鎮(zhèn)區(qū)、園區(qū)、社區(qū)人社平臺規(guī)范化建設(shè)。目前，全縣已有12個鎮(zhèn)區(qū)、164個村（社區(qū)）基層平臺已建成并投入使用。打造“一趟式”就業(yè)服務(wù)品牌。制定出臺服務(wù)企業(yè)招工引才工作責(zé)任制、企業(yè)用工月報制、企業(yè)缺工申報制、網(wǎng)絡(luò)招聘制等7項(xiàng)制度。同時進(jìn)一步延伸就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)觸角，為老百姓就近就地提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。