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      今年，我縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外英才引進為重點，積極推動“濱海英才集聚計劃”，不斷創(chuàng)新招才引智舉措，著力打造科技創(chuàng)新和人才創(chuàng)業(yè)高地，努力為各類人才在濱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)環(huán)境。共簽約引進52名高層次人才，其中“千人計劃”專家、長江學者3名，“雙創(chuàng)”領軍人才26名；同時，吸納268名高校畢業(yè)生來濱就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
　　  強化“三種意識”，構筑人才優(yōu)先發(fā)展的政策體系。強化優(yōu)先意識，堅持人才規(guī)劃優(yōu)先布局、人才經(jīng)費優(yōu)先投入，進一步完善專項資金使用方法。強化責任意識，完善人才工作目標考核體系，制訂出臺《濱?？h2014年人才工作考核辦法》，制訂人才工作聯(lián)席會議制度，進一步匯聚人才工作合力。強化服務意識，啟動重點產(chǎn)業(yè)和重大項目人才動態(tài)服務機制，推出“掛鉤式、訂單式、保姆式、引導式”等多種服務，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
　　  啟動“三項計劃”，引導各類人才向產(chǎn)業(yè)集聚。啟動濱海英才集聚計劃，深入實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、海外精英人才、名校優(yōu)生三大引才工程，成功舉辦中國濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（南山）推介會，吸引了50多名高層次人才參會；積極發(fā)揮海外人才工作站作用，目前已更新入庫海外人才55名，引進海外留學生7名；通過機關事業(yè)單位招考等方式，招引名校優(yōu)生65名。啟動人才項目申報服務計劃，抓好省“雙創(chuàng)計劃”、“博士計劃”、“蘇北急需人才引進計劃”遴選申報服務工作。啟動“八大人才培養(yǎng)計劃”，開展技能大師工作室創(chuàng)建、技能大練兵、技藝傳幫帶等活動，目前新增260多名高技能人才；實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用人才“三創(chuàng)三帶”工程，對63名農(nóng)業(yè)技術人才開展專業(yè)技能和崗位培訓，對1200多名持證農(nóng)民開展技能培訓。
　　  打造“三大平臺”，增強人才對科學發(fā)展的支撐作用。實施“八個一”載體平臺建設，先后組織20多家重點企業(yè)赴北京、上海、南京等地高校開展“校企合作”專項對接活動4次，簽訂合作框架協(xié)議32份，建立國際合作關系2項，技術升級和產(chǎn)業(yè)化項目5個；獲批市級孵化器3家，建成省市級研發(fā)中心6家。加強人才工作者隊伍建設，圍繞重大項目建設和新醫(yī)藥、新材料、機械、紡織等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，先后8次組團赴沈陽、大連、南昌、杭州等地高校及科研院所，成功引進科技鎮(zhèn)長團成員5名。啟動“濱?！つ仙饺瞬胖菂R園”創(chuàng)建工作，抓住我縣同深圳南山區(qū)合作契機，采用“共建+共管”合作模式，依托深圳高層次人才資源密集優(yōu)勢，加大招才引智和政策扶持力度，著力打造省、市有影響的人才工作特色品牌。