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      今年以來，縣人社局緊緊圍繞五大會戰(zhàn)，組織開展服務企業(yè)引才用工系列行動，不斷推動企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級。上半年，該局共為企業(yè)招工6000人、引才700人。
　　搭建平臺載體。組織實施了“新春服務企業(yè)引才用工大型招聘會”、“慶三八”婦女專場招聘會、“迎五一”就業(yè)援助招聘會、“外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)專項活動”以及“重點企業(yè)、園區(qū)行專項行動”，幫助企業(yè)招工引才。利用3個月時間，開展全縣人力資源及企業(yè)用工、缺工情況調(diào)查，建立健全了“全縣人力資源信息庫”和“企業(yè)用工信息庫”，常態(tài)化開展“周五勞務集市”，為企業(yè)和勞動者搭建有效對接平臺。
　　加強校企合作。與省內(nèi)外高等學校、職業(yè)技術院校對接聯(lián)系，邀請西北師范大學、渭南師范學院、紅河學院、南京工業(yè)大學、揚州大學等16家高校來濱，召開“院園·校企”人才合作懇談會，并與我縣20家規(guī)模企業(yè)面對面交流人才合作事宜，簽訂校企合作協(xié)議8份。組織縣內(nèi)企業(yè)參加全市技能人才對接活動，以及赴南京、云南、陜西等地職業(yè)院校開展引才用工招聘活動。
　　 加大培訓力度。組織縣內(nèi)有培訓資質(zhì)的22家培訓機構，深入園區(qū)、企業(yè)、鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策法規(guī)、業(yè)務技能培訓。1至6月份，完成城鄉(xiāng)勞動者技能培訓4350人、創(chuàng)業(yè)培訓1605人，企業(yè)職工培訓4240人、高技能人才培養(yǎng)350人。